本文摘要：——记招金矿业鑫慧铜业党支部2010年6月25日，塔克拉玛干沙漠腹地的伽师，爆出振奋人心的喜讯：南疆第一锭由当地企业生产的铜问世啦！昔日的瓜乡又卫冕铜城之硕大，招金矿业股份有限公司鑫慧铜业党支部在这里留给了深深的奋斗者足迹！坚不可摧的信念建构奇迹2009年8月，招金矿业的专家率领工程技术人员不远万里回到伽师扎下了根。

——记招金矿业鑫慧铜业党支部2010年6月25日，塔克拉玛干沙漠腹地的伽师，爆出振奋人心的喜讯：南疆第一锭由当地企业生产的铜问世啦！昔日的瓜乡又卫冕铜城之硕大，招金矿业股份有限公司鑫慧铜业党支部在这里留给了深深的奋斗者足迹！坚不可摧的信念建构奇迹2009年8月，招金矿业的专家率领工程技术人员不远万里回到伽师扎下了根。公司在普遍实地考察和多层调研后，绘制出有“超常规、跨越式项目建设规划”，采行倒排工期、日调度、周考核等办法，夜以续日，紧锣密鼓前进项目实施；为不影响工期，冬季采行毛毯保温、加到速凝剂等措施如常施工，仅有用189天时间就已完成了冶炼车间及设施系统厂房、料场建设和200多台套设备的加装调试、2000多吨非标部件的加工制作，首创了冶金项目建设的先河。铜冶金是招金矿业第一个非金冶金项目，当时一无经验糅合二无人才确保。

鑫慧铜业建设者上下一条心，毅然决然问鼎目标，于2010年6月19日打响了带料试产攻坚战。总经理坚决上一线靠前指挥官、总工程师手把手做到样板、共产党员率先垂范打头阵挑重担、技术人员各显身手战天斗地、铲车司机倒数三天三夜长久登陆作战，炊事人员将饭菜送往生产岗位……经过六天六夜奋力拼搏，最后，火法冶金史上少见的重复使用驾车在伽师宣告顺利！“南疆第一铜”悄悄问世！塑造成“双品牌”党员为积极参与国内市场竞争，公司启动了“创意研制成功、凝才强劲企”工程。

首先了解实行“党员人才工程”，将杰出职工培育成党员，将党员培育成业务骨干，将党员业务骨干培育成管理人才。去年，公司26名党员坚决研制成功创立项目共计节省成本7万余元；其次，希望前进“人才培养链”建设，从安徽、甘肃等地聘用13名冶金技术人员，投放120万元选派120名维吾尔族员工到区内外涉及院校、厂矿培训，为企业发展获取了坚强有力的人才确保。公司主动“回头过来”，通过统合并购了两家铜矿，与13家厂矿签定了供需合约，并购原料3.3万吨，铜金属量7400吨。由此，推到了鑫慧铜业公司崭新的一页，目前，该公司已不具备了10万吨铜冶金建设条件。

公司党支部积极开展“赴任品行创先进设备，扎根岗位相争杰出”活动，探寻党建工作与企业发展同兴共促的“双赢”之路。如，实行“大事党员再行告诉、难事党员先议、实事党员再行做到”活动，票选示范作用充分发挥好、群众口碑好、工作业绩引人注目的“三星”党员，使人人沦为技术攻坚的先行者、排头兵和党建强劲、业务强劲的“双品牌”党员。以人们失望为最低标准公司党支部广泛开展以“大道合行”为核心理念的文化体系建设。用杰出的企业文化凝心聚力，锤炼职工队伍诚信稳健、规范缜密的作风。

先后投放110余万元，启动了“4411”关怀工程。今年，又新建群团组织活动场所与职工公寓。

党支部一直以职工群众的呼声为党和人民失望作为最低工作标准。由于职工中新招人员占到95%，队伍管理可玩性较小，党支部审时度势、因地制宜，实施一系列管理教育机制，以人性唤人心，用机制管人。既让能干事的有舞台，也让肯干事的有机会，有效地唤起和提高职工队伍生产积极性和标准化作业水平，企业整体管理水平构建了质的进步，在招金矿业经营生产评选中连夺下四个第一。

不凡的业绩手执起众多荣誉，每项荣誉都渗入着忠心、支撑着党的先进性这一灵魂。

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